Συναδέλφισσες/οι,
Με αφορμή την δικαστική δικαίωση σε α’ βαθμό ορισμένων δημοσίων υπαλλήλων εμφανίζεται για άλλη μια φορά ως λύση στη «φτώχεια» μας η δικαστική διεκδίκηση του 13ου & 14ου μισθού.
Ως Σύλλογος δεν θα μπορούσαμε βέβαια να μπούμε εμπόδιο στον κάθε συνάδελφο να ασκήσει το όποιο δικαίωμά του. Ούτε έχουμε την άποψη ότι κάποιος εργαζόμενος δεν μπορεί να «δικαιωθεί» δικαστικά σε επιμέρους ζητήματα, έστω και πρόσκαιρα κάτω και από την πίεση του συνδικαλιστικού και γενικότερα του λαϊκού κινήματος.
Αλλά στη συγκεκριμένη περίπτωση έχουμε να κάνουμε με φάμπρικα δικηγορικών γραφείων και αυτό οφείλουμε να το αποκαλύψουμε στους συναδέλφους.
Δικηγορικά γραφεία στέλνουν σχετικές επιστολές σε Σωματεία και εργαζόμενους, προς άγραν πελατείας, ειδησεογραφικά δελτία διαφημίζουν τις πρωτόδικες δικαστικές αποφάσεις, που έχουν εκδοθεί, και συνδικαλιστές που εξαντλούν την αγωνιστικότητά τους στις δικαστικές διεκδικήσεις μιλάνε για την αναγκαιότητα μαζικών προσφυγών.
Για να έχετε πλήρη εικόνα αναφερόμαστε σε ορισμένες πρωτόδικες αποφάσεις Ειρηνοδικείων, που έχουν πολύ δρόμο για να τελεσιδικήσουν…, αλλά κι αν κριθούν αμετάκλητα, η εφαρμογή των αποφάσεων αυτών υπόκεινται στους δημοσιονομικούς περιορισμούς της χώρας…
Συγκεκριμένα
- Οι θετικές δικαστικές αποφάσεις, που έχουν εκδοθεί αφορούν κυρίως εργαζόμενους ΙΔΑΧ (οι μόνιμοι περνούν τη βάσανο των Διοικητικών Δικαστηρίων) και κυρίως Δήμων.
- Συγκεκριμένα δικηγορικά γραφεία αξιοποιούν τις αποφάσεις αυτές ως μοχλό πίεσης, για να αυξάνονται οι προσφυγές και η «πελατεία», αφού στους Δήμους είναι μεγάλος ο αριθμός των ΙΔΑΧ .
- Η «διαφήμιση» των θετικών δικαστικών αποφάσεων μεγιστοποιήθηκε, μετά την νομοθέτηση της δυνατότητας στους ΟΤΑ (Δημοτικές και Περιφερειακές Αρχές) να μην ασκούν εφέσεις σε δικαστικές αποφάσεις κάτι που δεν συμβαίνει για το υπόλοιπο δημόσιο.
- Οι δικαστικές αρχές και ιδιαίτερα τα ανώτατα δικαστήρια (Άρειος Πάγος, Συμβούλιο Επικρατείας) δεν κρίνουν με τη λογική του δίκιου του αιτήματος, αλλά εξετάζουν κατά πόσο οι πράξεις και οι ενέργειες της διοίκησης, εν προκειμένω οι περικοπές του 13ου και του 14ου μισθού, βασίζονται στο νόμο.
Το Συμβούλιο Επικρατείας έχει κρίνει συνταγματικό αλλά και αναγκαίο το ΜΝΗΜΟΝΙΟ, σύμφωνα με το οποίο έγιναν αυτές οι περικοπές!!!
Ορισμένοι σπέρνουν αυταπάτες ότι μέσω των δικαστηρίων στην «μεταμνημονιακή εποχή» μπορούν να αυξάνουν και οι μισθοί μαζί με τα κέρδη των επιχειρηματιών, γενικότερα ενισχύουν την αυταπάτη ότι ο σκληρός πυρήνας της δικαιοσύνης μπορεί να «αποφασίζει» διαφορετικά από την νομοθετική και την εκτελεστική εξουσία.
Διαχρονικά ο εργοδοτικός και κυβερνητικός συνδικαλισμός, παλιός και νέος, εξαντλούσε την πρακτική του στο να μαζεύει αιτήσεις και δικόγραφα…, αντί να αφυπνίζει συνειδήσεις και να οργανώνει τους εργαζόμενους σε αγωνιστικές κινητοποιήσεις. Γι αυτό εξάλλου πολλές φορές μέχρι τώρα βάλανε πλάτη για να παραπλανήσουν τους εργαζόμενους ότι έτσι θα «έχουν λαμβάνειν»…, «βοήθησαν» τους μεγαλοδικηγόρους να αποκτήσουν «πελατεία» και να μεγαλώσουν την περιουσία τους.
Τέλος, οφείλουμε να σας ενημερώσουμε ότι πρόσφατα ζητήθηκε μία γνωμοδότηση με την οποία προτείνεται καταρχήν μία εξωδικαστική διαδικασία (ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ ΝΑ ΔΕΙΤΕ ΤΗΝ ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗ). Προκειμένου να καθησυχάσουμε τυχόν φόβους συναδέλφων για παραγραφή δικαιώματος διεκδίκησης του 13ου και 14ου μισθού, θα καταθέσουμε σχετική ομαδική Αίτηση με τον ίδιο τρόπο που κάναμε για την αξιολόγηση, ώστε να πάρουμε ενιαίο πρωτόκολλο.
Ο κάθε συνάδελφος θα πρέπει να συμπληρώσει ανάλογα μία αίτηση (ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ να την κατεβάσετε και να την διαμορφώσετε) και να την παραδώσει στο Σύλλογο.
Θα ακολουθήσει ειδική ανακοίνωση για το που και σε ποιόν θα παραδοθεί.
Το Διοικητικό Συμβούλιο
